Emploi Couvreur — Offres et recrutement couverture
Tuiles, ardoises, zinc, étanchéité et rénovation de toiture : les entreprises de couverture cherchent des couvreurs zingueurs capables d'intervenir vite et proprement.
Salaire moyen
2 300 € à 3 800 € brut
Spécialités
Couverture, zinc, étanchéité
Tendance
Très forte demande terrain
Missions, terrain et réalité du poste
Le couvreur protège le bâtiment contre les intempéries en posant, réparant ou rénovant les éléments de toiture. Selon les chantiers, il travaille sur la couverture traditionnelle, le zinc, l'étanchéité, l'isolation ou les finitions d'évacuation des eaux.
Le métier exige une excellente sécurité en hauteur, de la résistance physique et un vrai sens de l'anticipation. Les profils polyvalents couvreur zingueur sont particulièrement recherchés, car ils permettent de tenir les délais et de limiter la sous-traitance.
Préparer les supports et poser les éléments de couverture sur toiture neuve ou existante.
Réaliser les raccords, noues, faîtages, rives et finitions en zinc.
Intervenir sur des chantiers de rénovation, d'entretien et de dépannage.
Contrôler l'étanchéité et la bonne évacuation des eaux pluviales.
2 300 € à 3 800 € brut / mois
Un couvreur débutant démarre fréquemment autour de 2 300 € brut. Un couvreur zingueur expérimenté, capable de gérer la finition et le SAV, peut atteindre 3 400 € à 3 800 € brut selon les zones et les déplacements.
Débouchés et évolution
Diplômes, certifications et savoir-faire attendus
Les points qui font gagner un recrutement
Une page pensée pour le recrutement métier, pas pour du trafic générique
ArtiJob donne plus de visibilité aux couvreurs disponibles avec une inscription gratuite et une prime à l'embauche. Les recruteurs peuvent accélérer leur recrutement couvreur grâce à des profils vérifiés, adaptés aux contraintes réelles du chantier.
Prime à l'embauche
Un argument concret pour attirer des candidats motivés et valoriser la signature du contrat.
Inscription gratuite
Les candidats déposent leur profil sans friction et peuvent se positionner rapidement sur les besoins BTP.
Profils vérifiés
Les recruteurs gagnent du temps avec des profils contrôlés sur l'expérience, la disponibilité et le métier.