Emploi Charpentier — Offres et recrutement charpente
Construction neuve, rénovation lourde, ossature bois ou structure métallique : les entreprises manquent de charpentiers fiables pour produire et poser en sécurité.
Salaire moyen
2 400 € à 3 800 € brut
Chantiers
Bois, métal, rénovation
Tendance
Marché pénurique en charpente
Missions, terrain et réalité du poste
Le charpentier prépare, assemble et lève des structures qui supportent l'enveloppe d'un bâtiment. Il intervient sur des charpentes traditionnelles, des ossatures bois, des extensions, des surélévations ou certaines structures métalliques selon sa spécialité.
Le métier demande de la rigueur, une excellente lecture de plans, de la précision en traçage et une forte culture sécurité. Les meilleurs profils savent passer de la taille en atelier à la pose sur chantier en gardant un haut niveau de qualité.
Tracer, tailler et préassembler des pièces de charpente en atelier.
Monter, régler et fixer les structures sur chantier en coordination avec la couverture.
Intervenir sur des maisons individuelles, bâtiments agricoles, extensions et rénovations.
Contrôler la stabilité, les assemblages et la conformité aux plans d'exécution.
2 400 € à 3 800 € brut / mois
Un charpentier débutant se situe souvent autour de 2 400 € brut. Avec autonomie, capacité de levage, lecture de plans et encadrement d'équipe, la rémunération monte fréquemment entre 3 200 € et 3 800 € brut.
Débouchés et évolution
Diplômes, certifications et savoir-faire attendus
Les points qui font gagner un recrutement
Une page pensée pour le recrutement métier, pas pour du trafic générique
ArtiJob permet aux charpentiers de se rendre visibles auprès d'entreprises qui recrutent vraiment, avec un profil centralisé et gratuit. Les recruteurs y trouvent des charpentiers qualifiés plus vite, avec vérification du parcours et de la disponibilité.
Prime à l'embauche
Un argument concret pour attirer des candidats motivés et valoriser la signature du contrat.
Inscription gratuite
Les candidats déposent leur profil sans friction et peuvent se positionner rapidement sur les besoins BTP.
Profils vérifiés
Les recruteurs gagnent du temps avec des profils contrôlés sur l'expérience, la disponibilité et le métier.